El presidente José Antonio Kast encabeza en La Pintana el lanzamiento de la estrategia ENADI. Se abordan el desempleo del 9,6%, la capacitación de trabajadores y el plan Chile Despega.
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[música] Enadi promueve la articulación
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públicoprivada para tener mejor información sobre qué tipo de empleo.
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genera cada proyecto, dónde se necesitarán trabajadores y cuándo.
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Las obras parten y ahí recién uno se entera dónde hay pega porque no basta con saber cuántos empleos se van a generar. Necesitamos
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saber qué perfiles se requerirán, dónde, para que sense prepare a los trabajadores con la capacitación necesaria y Chile Valora [música] certifique sus competencias.
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Yo vivo a pocos minutos acá. Me gustaría que las oportunidades de nuestra localidad también las podamos aprovechar.
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Por eso hoy lanzamos en ADI la estrategia nacional de demanda laboral [música] por inversión que nos permitirá anticipar qué empleos generarán los
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proyectos de inversión y articular las herramientas del Ministerio del Trabajo para preparar a las personas y conectarlas con esas oportunidades laborales en todas las regiones de
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nuestro país.
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Anticipar, capacitar, certificar, conectar.
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[música] Y justamente para explicarnos en qué consiste ENADI y cómo se integra el Plan Nacional Empleo 360, invitamos a hacer
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uso de la palabra al ministro de Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau.
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[aplausos]
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Muy buenas tardes.
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Sumo a los vocativos, pero por supuesto un especial saludo al señor presidente de la República, José Antonio Cas, mis
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colegas ministros, autoridades, representantes de los trabajadores, presidente de la CUT. Siempre digo lo
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mismo, me sumo a los vocativos y empiezo a nombrar a todo el mundo, pero bueno, aprenderé, aprenderé.
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Eh, dueña de casa, alcalde subrogante, presidente del metro.
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E estamos viviendo un momento complejo en el mercado laboral.
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Una tasa de desempleo de 9,6% nos desafía cada día.
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Sabemos que detrás de cada décima, en dicha tasa hay más de 10,000 personas buscando trabajo y que no lo encuentran.
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Y detrás de cada una de esas personas hay una historia, una familia, muchas veces frustración,
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pero también tenemos motivos para mirar el futuro con optimismo, a los esfuerzos que estamos desplegando a través del plan Chile Despega.
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La potente agenda laboral también que estamos desarrollando en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social se suma una señal alentadora.
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Los proyectos de inversión ingresados a evaluación este año ya superan los 40,000 millones de dólares. Una cifra
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récord.
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son inversiones que pueden generar crecimiento y nuevas oportunidades de empleo.
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Sin embargo, cuando esas inversiones comienzan a materializarse, muchas veces existen brechas entre las habilidades
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que requieren los proyectos y las que tienen los trabajadores disponibles en cada territorio.
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Por ejemplo, en Arique Parinacota, un estudio del observatorio laboral de sense identificó 15 proyectos solares
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asociados inversiones por más de 1800 millones de dólares. Pero también detectó un obstáculo,
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la falta de trabajadores locales calificados en electricidad mecánica y montaje y dificultades para contratar instaladores eléctricos con la
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certificación exigida.
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Entonces, la pregunta que acaba de hacerse es, ¿cómo podemos preparar mejor a nuestros trabajadores para que participen de las grandes inversiones
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que llegan al país? Porque no basta con saber que se realizará una inversión, dónde y cuándo. Tenemos que saber qué
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trabajadores necesitará y preparar a las personas antes de que llegue el momento de contratar.
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Muchas veces cuando conocemos las necesidades de contratación ya es un poco tarde para formar o certificar a quiénes podrían acceder a esos empleos.
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Ahí está la paradoja que queremos enfrentar. Empresas que necesitan contratar y personas que necesitan trabajar, pero que no siempre logran
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encontrarse o pueden pasar meses para que ello ocurra. Y así los proyectos
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pueden retrasarse, las vacantes quedan sin cubrir y muchas personas siguen desempleadas.
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Eso es precisamente lo que queremos cambiar.
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Por eso hoy lanzamos la estrategia nacional de demanda laboral por inversión en ADI.
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Su propósito es sencillo pero ambicioso.
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Anticipar la demanda de trabajadores que generarán los proyectos de inversión públicos y privados y convertir esa información en decisiones concretas de
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capacitación, certificación e intermediación laboral en cada región de Chile.
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Queremos que el Estado deje de llegar tarde.
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¿Cómo funciona? Trabajaremos directamente con las empresas que desarrollan los proyectos, sus contratistas y los organismos públicos
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para responder cuatro preguntas fundamentales. ¿Qué trabajadores necesitarán?
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¿Cuántos? ¿Dónde y cuándo? Sí, hay una distinción importante. No queremos saber solamente cuántas
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personas requiere una obra. por ejemplo, las 22,000 personas que están eh o que van a trabajar en en la línea nueve, que
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están trabajando y que van a van a ser demandada, necesitamos saber cuántas contrataciones nuevas por sobre el stock y exactamente
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los perfiles que se requieren.
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Imaginemos que una planta solar necesitará instaladores eléctricos dentro de 6 meses. Ya sacamos el ejemplo de Arica. Por eso con esa información
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SEN se podrá orientar oportunamente sus cursos de capacitación. Chile valora, podrá certificar las competencias de quienes ya conocen el oficio y las
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oficinas municipales de empleo, las O000, junto con la Bolsa Nacional de Empleo, podrán acercar a los candidatos a esas empresas.
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Así un trabajador no terá no tendrá que enterarse de la oportunidad cuando la hora ya partió, como veíamos en el video.
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Podrá prepararse, certificar lo que sabe y postular a tiempo. Ese es el cambio que buscamos, pasar de reaccionar,
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anticiparnos, de proyectar empleos, ayudar a que esos empleos se concreten.
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Enia es parte de una estrategia más general de nuestro sistema empleo 360.
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En nadie es un componente. Les vamos a ir contando eh las próximas semanas de los otros componentes.
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Busca coordinar todos los instrumentos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de cuatro tareas: anticipar,
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decidir, ejecutar y aprender.
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anticipar qué empleos vienen, decidir dónde concretar nuestros esfuerzos, ejecutar las acciones de capacitación, certificación e intermediación laboral y
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aprender también de esos resultados para hacerlos cada vez mejor, evaluar, porque la información no es un fin en sí
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mismo. El éxito de esta estrategia no se medirá por la cantidad de encuestas que hagamos ni por los informes que publiquemos, sino por cuántas personas
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logren acceder efectivamente a un empleo formal.
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Y quiero detenerme en algo.
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Cerrar las brechas de competencias laborales es un desafío grande. Formar trabajadores toma tiempo. Certificar sus
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conocimientos requiere esfuerzo.
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Coordinar a las empresas y los servicios públicos tampoco es sencillo. Sabemos que habrá oficios que requieran quizás
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meses o años de formación y otros que necesitaremos reconocer mejor las capacidades que ya existen.
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Pero nadie dijo que sería fácil. Y si algo tenemos claro en este gobierno es que no vinimos a conformarnos con diagnóstico ni a resignarnos a que las
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cosas sigan igual. Cuando estamos convencido de que algo es importante para Chile, insistimos, buscamos soluciones y seguimos trabajando aunque
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el camino sea difícil y estamos convencidos que podemos hacer lo mejor.
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Conectar la inversión con el empleo, aprovechar las capacidades de nuestros trabajadores y construir un estado capaz de anticiparse los problemas.
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Pero esto no lo puede hacer solo el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Por eso necesitamos de todos ustedes, de los ministros sectoriales
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que tienen un rol fundamental, conocen los proyectos de inversión, sus plazos, las empresas que los ejecutarán. Esa
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información articulada con nuestros instrumentos de capacitación, certificación e intermediación laboral permitirá preparar mejor a los trabajadores para las oportunidades que
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vienen. Por eso agradezco a cada uno de ustedes aquí presentes eh por participar de esta importante iniciativa.
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Agradecer a las empresas, a los gremios, a los representantes, los trabajadores que hoy nos acompañan. Todos tenemos que aportar
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y eso es lo que buscamos con EnADI, anticipar las necesidades para preparar a nuestros trabajadores y conectar a quienes buscan empleo con las
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oportunidades que genera la inversión.
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Porque no basta con que despegue la inversión, queremos que junto con ella despegue también el empleo. Muchas gracias.
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[aplausos] Agradecemos las palabras del ministro RAU. Invitamos a continuación a dirigirse a los presentes al viministro de Obras Públicas y de Transportes y
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Telecomunicaciones, Luis de Granch.
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Muy buenos días, jóvenes. ¿Cómo están?
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Muy bien, gracias, presidente.
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Qué alegría tenernos nuevamente juntos eh de manera muy coordinada con nuestro presidente José Antonio Cas, ministro
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del Trabajo, la ministra de la mujer, el diputado Valenzuela, el diputado eh Contreras, la diputada
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Serrano, Cerrón, sí, la salud, pero alcaldes también, representantes, los equipos de metro que muchos de ellos los conozco hace tanto tiempo, representantes de la empresa, los
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subsecretarios, gerente general de metro también, eh, muy muy motivante. Yo voy a complementar de manera bastante breve algo que ya le señaló el ministro RAU
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respecto al impacto en el empleo que tienen esta obras y las iniciativas que estamos empujando como gobierno. Ya les mencionó, cierto, esta
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nueva plataforma de nadie que ho va a ser un catalizador muy muy potente para avanzar muy rápidamente en reducir las brechas entre oferta y demanda de
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transporte. E y específicamente respecto al MOP, respecto al MOB, el plan Chile Despega tiene una inversión adicional de
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cerca de 400 millones de dólares y está enfocada en cierto tipo de proyectos.
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proyectos que son intensivos en mano de obra, proyectos que tienen rápida ejecución presupuestaria, es decir, que no tienen continuidad, que el 2027 van a
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estar listos y quizás lo más importante son proyectos que ya tienen la RS lista, proyectos que ya están avanzados en ingeniería. Por lo tanto, una cartera de
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proyectos a nivel nacional de 400 m000ones dólares que va a tener un impacto en el empleo de cerca de 23,000 nuevos puestos de trabajo y que está
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dentro de parte del presupuesto que ya estamos discutiendo ahora y va aer, cierto, una iniciación de obras, como les va a contar a continuación en las próximas semanas. Así que es
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tremendamente motivante en temas de obras viales, obras portuarias, obras hidráulicas que ahora con con toda la contingencia climática, ¿cierto?, eh toman un valor aún más relevante en
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temas de aeropuertos, en temas de agua potable rural o SSR, eh es decir, una cartera muy amplia eh en todos los
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sectores donde se necesita crea un impacto social no solo en la calidad de vida de las personas, sino también en el empleo, que ha sido la prioridad que nos ha transmitido el el presidente y que ha
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sido uno de los focos que nos ha tomado más más esfuerzo y más coordinación durante los últimos meses, sin duda alguna y que yo creo que una gran gran
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noticia para nuestro país, pero no solo la inversión es el foco relevante Es cierto, estos 400 millon millones de dólares dentro del MOB. Recordemos que este el plan Chilespega esto es parte de
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una inversión más amplia, son más de 1,200 millones dólares, es decir, eh es una inversión que está haciendo el el gobierno en materia eh de
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infraestructura, pero también con un tema muy focalizado en el empleo, es decir, infraestructura que genera bienestar social, pero también tiene un impacto eh en el empleo, en la
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empleabilidad muy muy relevante. Estamos haciendo una serie de ajustes administrativos para que todos estos proyectos se concreten y se ejecuten y se lleven a cabo más rápidamente. A
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veces la burocracia eh ralentiza todos estos proyectos y proyectos que uno los ve paralizados durante años. Ahora lo estamos reduciendo en promedio. Por
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ejemplo, para una idea, proyectos de este tipo que les mencioné, bajamos de 6 meses a 4 meses los procesos de de adjudicación y toda la parte eh
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licitatoria. Yo creo que una muy buena noticia. Lo mismo con la velocidad para evaluar las propuestas, los plazos máximos para la revisión de de los
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entregables técnicos, de ser una serie de procesos administrativos que son muy muy relevantes para avanzar rápidamente.
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El total de 241 proyectos del plan Chile despega para el Ministerio de Obras Públicas a lo largo de todo Chile son 241 proyectos para los 400 millones de
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dólares. Ya tenemos en licitación 148, es decir, hay más de un 60% de proyectos en proceso de licitación que esperamos
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adjudicarlos prontamente. La meta es tener la licitación completa de todos estos proyectos dentro de este año.
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iniciar los procesos también de adjudicación, de revisión, por supuesto, de las propuestas de los oferentes, la adjudicación y, ¿por qué no?, iniciar las obras dentro de este mismo año. De
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hecho, un caso relevante es la región del Maule, donde ya tenemos visitado el 100% de los proyectos del plan Chile Despega. Eh, hasta ahora ya son 12,800
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puestos de trabajo nuevos adicionales que están en proceso de licitación y esperamos llegar a los 22,000 23,000 puestos de trabajo antes de que finalice
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el año, de tal forma que en enero ya tengamos una cantidad importante de personas con nuevas pegas y este, por supuesto, va a ser el inicio. Confiamos
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en que el 2027 va a ser un tremendo año.
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Yo creo que el trabajo que hemos hecho a lo largo de estos primeros 7 meses como gobierno en materia de la ley miseláña, reconstrucción, la facilitación regulatoria, la certeza jurídica, los
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avances en materia eh interna de cada uno de los ministerios para empujar todos juntos la concreción de los proyectos, la cantidad de proyectos que
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hemos recibido como como país y que han sido aprobados en estos primeros 6 meses es récord histórico y por supuesto esa es la vocación que tenemos como gobierno, el trabajo coordinado junto
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con su excelencia, con el presidente José Antonio Cas, con los ministros, estamos todos con el mismo norte, así que Estamos muy optimistas de que el 2027 va a ser un tremendo año y
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aprovecho agradecer a todos los trabajadores que hacen posible, ¿cierto?
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estas horas maravillosas, proyectos de metro que trascienden gobierno y que el presidente quizás no le va a tocar eh inaugurar este, pero sí le va a pasar el
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testimonio a un próximo eh gobierno. Así que muchísimas gracias y mucho ánimo.
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[aplausos] Agradecemos las palabras del vinistro Luis de Granch e invitamos a continuación a hacer uso de la palabra a
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su excelencia el presidente de la República, José Antonio Cast.
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[aplausos] Muy, muy, muy buenas tardes. Quiero
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darle las gracias a todos quienes hoy día nos acompañan.
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Yo, al igual que el ministro, digo, me sumo a los vocativos, pero no puedo dejar de ir mencionando a las personas que nos acompañan. primer lugar al
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ministro del trabajo, porque es quien visualiza un problema que uno diría, "Pero, ¿por qué se da esto? ¿Por qué las
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personas de las distintas comunas se enteran cuando va a partir la obra, cuando se inicia la faena, cuando alguien empieza a poner un cerco y pone
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una malla de algún color o pone una pandereta o las tablas, dicen, "Ah, mira, parece que ese algo se va a construir aquí."
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Y los vecinos empiezan a correrse la voz, oye, parece que van a hacer algo ahí, pero no hay una noticia previa, no
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se le avisa a la comunidad. Y hay veces que de otras comunas, de otras regiones, tienen la información antes de lo que se
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sabe en la misma comuna. Y eso es algo que visualizó el Ministerio del Trabajo, porque llegan las demandas de la OMIL,
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llegan las demandas de la bolsa al trabajo y se van generando distintas instancias donde todo el mundo quiere aportar, pero a veces todas esas
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instancias caminan en paralelo.
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Y ahí darle las gracias al ministro que nos fue coordinando a todos y le dice a obras públicas, ustedes ahora que tienen
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que ponerse al día y ejecutar el 100% del presupuesto de este año, aunque ustedes no lo crean, la mayoría de las veces los presupuestos de las distintas
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reparticiones, lo que le pasa a los municipios, lo que le pasa a las gobernaciones regionales, es que se le asigna el presupuesto completo en el presupuesto y durante el año, por
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distintos motivos, puede ser un trámite administrativo que faltó, que un proveedor falló, no se alcanza a ejecutar el presupuesto y eso nosotros
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ahora queremos ir adelantando y cumplir con la ejecución presupuestaria de aquellos ministerios que generan
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trabajo. Por eso se convoca al Ministerio de Obras Públicas a esta plataforma, al Ministerio de la Mujer,
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porque tenemos un tema de cesantía mayor en mujeres y en jóvenes,
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la ministra ha estado ahí buscando todas las oportunidades para que vayamos priorizando eh las distintas iniciativas
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que hemos ido tomando como gobierno para que cuando se genera eh el modo de empleo, bueno, el modo de empleo vaya
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dirigido eh a mujeres cuando se genera el Chile despega, que vaya dirigido una parte importante a jefas de hogar. Por
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lo tanto, ese es el motivo del por qué hoy día nos acompañan otros ministerios y se van a ir integrando. Eh, el ministro de la vivienda iba a
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acompañarnos, pero está también con varias ocupaciones, pero también en vivienda va a haber un desarrollo, un impulso adicional que también va a ser
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parte de esta plataforma. Aquí nos acompañan también los subsecretarios porque el ministro está acompañado de los dos subsecretarios, ¿cierto?, eh,
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del trabajo. A uno de los subsecretarios, los vimos ahí explicando de manera muy coloquial eh lo que significa este nuevo plan de ENADI. Y
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también quiero agradecer que nos acompañe quien representa hoy día el municipio. Sabemos que la alcaldesa tuvo
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un problema puntual, ¿no es cierto?, de salud. viene el alcalde subrogante que es muy importante que la autoridad local esté presente porque esto es el gobierno
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nacional, el gobierno regional, el gobierno comunal que es donde más viene la demanda de los vecinos en todas las
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comunas. La oficina de la OMIL, ¿no es cierto? tiene muchas solicitudes gracias a los parlamentarios porque muchas de
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estas cosas que pareciera que no pasan por algún tema legal, sí pasan finalmente por el Parlamento. Por ejemplo, ahora en la ley de presupuesto,
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la discusión de la ley de presupuesto es fundamental que los parlamentarios puedan ir viendo en terreno cómo se van
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articulando las cosas, como lo que ustedes ven en una glosa, como lo que ven, ¿no es cierto?, en un capítulo, eh se va llevando a la práctica. Así que a
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los diputados e gracias por estar acá, a las organizaciones de la sociedad civil, a los gremios. Eh, me he encontrado ya
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eh en los ríos eh en la ciudad de Valdivia, en Copiapó, en la región de Atacama con distintas organizaciones
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gremiales que también están ocupadas en ver cómo vamos generando movimiento y la CPC generó motores, ah est motores para
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Chile y van explicando en cada región dónde están las grandes empresas, dónde están las pymes, cómo se conecta el gobierno regional con el gobierno local
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para generar acción, actividad.
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Agradezco también que esté el presidente de la CUT. Muchas gracias. Porque alguien podría decir, "No, mira, nos juntamos eh solamente para ver eh el
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salario mínimo, el sueldo mínimo, juntamos para el reajuste y siempre hay tensión. Yo soy partidario del diálogo, yo soy partidario del encuentro porque
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buscamos el mismo objetivo, más y mejor trabajo para nuestros compatriotas. Cada uno tiene que cumplir un rol, eh, y
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dentro de ese rol es muy bueno encontrarnos en este lugar, porque que la CUT, que las distintas organizaciones de trabajadores tengan la misma
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información, puedan entrar a una plataforma, decir, "Oiga, ¿sabe qué?
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Aquí falta algo, aquí podemos encontrarnos. Eh, agradezco que esté la directora para el cono sur de la OIT.
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Muchas gracias. Porque se produce un trabajo en conjunto entre organismos internacionales que velan porque se cumplan las condiciones laborales, ¿no
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es cierto? Que se cumplan eh ciertas metas que tenemos que ir viendo, que se vayan cumpliendo con ustedes, que este
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asimet también es relevante para nosotros porque es una organización gremial relevante que esté en la Cámara Chilena la Construcción. De hecho, hoy
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día están en un gran encuentro eh al cual de aquí voy a pasar a saludar. Eh, ayer tuvimos el encuentro de la agricultura, entonces se van
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articulando. El lunes estuvimos en Forere el tema de la minería en Atacama y lo que sucede después de estos encuentros es que hay vínculos. La gente
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empieza, "Ah, mira, vi al presidente de la CUT, vi a la directora para el cono sur de la OIT, vi al presidente de la SIMET, vi a la presidenta de la CPC y se
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empiezan a generar diálogos y esos diálogos eh se dan en instan, muchas veces se dan en instancia como esta. Así
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que agradecerles también a los representantes de las distintas empresas.
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La empresa tiene que cumplir con la norma, tiene que cumplir con la ley, tiene que cumplir con el contrato y nosotros vamos a ser super exigentes en que se vayan cumpliendo las normativas y
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los plazos. Pero es importante ver aquí a alguien de Angloamerican, tremenda empresa, ver a alguien aquí de BHP, tremenda empresa, que están atreviéndose
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a invertir, que esté aquí Sasir, que tiene años en en Chile, que esté Senk Cosud. nos encontramos con Senkos hace
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unos pocos días en el mercado central, porque no solamente ellos dan trabajo para sus eh eh funcionarios, colaboradores, sino que también la
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responsabilidad social le dieron un paso más y nos colaboraron con todos los recursos para pintar el mercado central.
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Antes no habían colaborado con todos los recursos al municipio de de Santiago, hay que hacerle también un reconocimiento a Mario del Borde que ha ido articulando, ¿no es cierto?, eh para pintar el edificio del de
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Correos de Chile. Esa es la alianza pública privada que queremos ir destacando y por eso destaco la
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presencia de todos. Lo más destacable, las personas que trabajan acá, porque ustedes están colaborando para
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que miles, millones de personas tengan una mejor calidad de vida, que cada cadena quede bien puesta, que cada coche
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del tren quede bien instalado y pueda después ser mantenido. Bueno, depende del trabajo que ustedes van a hacer hoy día. O sea, usted están trabajando
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literalmente para los chilenos más vulnerables, más necesitados, que no tenían este sistema de transporte. Por
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lo tanto, gracias por la pega que están haciendo, gracias por la pega bien hecha, con responsabilidad [aplausos] y
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ese aplauso es para todas las personas que trabajan a lo largo de todo Chile haciendo bien su trabajo con
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responsabilidad, pensando que lo que yo hago en lo pequeño va a tener un resultado en lo grande y nos hace eh
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grandes como nación. Y por eso somos también reconocidos y admirados en el extranjero. Chile está volviendo a ocupar un lugar a nivel internacional,
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más allá de los conocimientos del inglés. Ajá. Eh, que hay una discusión por ahí o más allá de si el nombre del chocolate es eh es este o el otro, Chile
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está recuperando un lugar en el mundo impresionante y por eso tenemos el nivel de solicitudes de inversión que tenemos
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hoy día. Tenemos una dificultad hoy día, una emergencia en temas laborales, sí, pero se ve la luz eh al final del túnel
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y está ahí y todo lo que hoy día estamos recibiendo de solicitudes de inversión se va a traducir en empleos formales,
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más y mejor empleo. Y ese es el llamado a la esperanza que hacemos, porque hoy día tenemos una dificultad, estamos buscando el puente, estamos buscando
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cómo articular las cosas, por eso lanzamos el en septiembre el Chile despega y ya en julio nos
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habíamos puesto en modo empleo. Todo eso requiere tiempo porque había una situación de entrampamiento, habían
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muchas cosas en paralelo, pero no se unían, no se reunían en torno a una sola plataforma.
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Enadi es una especie de Chile atiende.
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La mayoría de las personas conocen Chile Tiiende, donde hay una oficina y uno puede hacer varios trámites a la vez.
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Esto es para el empleo. Entonces vamos a tomar la información de los proyectos y vamos a ponerlos en la plataforma y
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todos vamos a ver, oiga, mira, estos son los proyectos y vamos a hacerle seguimiento. Se anunciaron tantos niveles de inversión. ¿Dónde se concretan? En una faena minera en el
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norte, se concreta en un puerto en el sur. Se concreta en un desarrollo salmonero en tal canal del sur, se
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desarrolla en la ampliación del metro, en una autopista. Pero vamos a saber dónde están esos proyectos para que los
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vecinos de cada una de las comunas digan, "Oiga, este trabajo me quedaría al lado de donde yo vivo." Pero están pidiendo un soldador calificado,
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están pidiendo alguien que sepa de gafía, están pidiendo un carpintero, están pidiendo un albañil y a lo mejor
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yo necesito una capacitación adicional, una certificación.
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Bueno, voy al sense y digo, "Oiga, ¿dónde yo me puedo certificar? Tantas organizaciones gremiales que van certificando ahí la Cámara Archilena de
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la Construcción, la CPC, que generan eh espacios para que uno se capacite y después esté acreditado. Entonces, como
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yo voy a saber con meses de anticipación en tal lugar parte una obra en ese mes, yo voy a tener tiempo porque puedo tener la experiencia y no la certificación.
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Entonces, a lo mejor alcanzo a hacer un pequeño curso, me certifico y es distinto que yo llegue a esa faena con los datos y los antecedentes necesarios
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para que me contraten, evitando tener que postular después a un trabajo en Calama, a un trabajo eh en arriba en
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Colchane o en algún lugar lejano, un un turno 14 por 14, voy a tener el trabajo aquí al lado. Eso es lo que estamos
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buscando, hacer que la información fluya, que cada uno conozca dónde, en su eh lugar donde vive tiene alguna
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oportunidad laboral. Parece de es de sentido común, pero llevarlo a la práctica, hacer que todo esto converse
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que en una plataforma, en una oficina que puede ser la del sense puede ser compartida con la de la O000, me orienten directamente a lo que va a
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haber cerca de mi hogar. Es algo aunque no lo parezca, novedoso.
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Como les digo, uno antes se enteraba de la faena cuando venía esa típica muralla de tabla. Ah, tabla de tapa. Ah. Oh, y
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aquí y después un cartelito, ah, necesito colaboradores. O el otro cartelito que es el peor, no hay vacantes.
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Bueno, nosotros queremos que hayan vacantes, que haya un cartel que no diga, no hay vacantes, necesitamos colaboradores certificados para esto, para esto, para esto. Necesitamos algún
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jornal, porque hay alguno que a lo mejor no va a llegar con una certificación, pero también el que hace de jornal es relevante.
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Si el maestro albañil no tiene los materiales ahí, ¿cómo lo hacemos? Por lo tanto, aquí buscamos que el Estado sea un facilitador, así como hemos dicho eh
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que necesitamos facilitar el desarrollo de las obras, hacerle más fácil los trámites a los que vienen a invertir
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porque se encuentran con una puerta, ¿no? Mire, vaya a preguntar a tal parte, es que necesito ese permiso. Ese tiene que ir a preguntar a otra parte.
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Nosotros, ¿qué estamos haciendo cada 15 días? nos reunimos en un comité económico y vamos viendo cuáles son los permisos, cuáles son las situaciones que
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todavía no son no enfrentamos. Y vamos viendo dónde se quedó entrampado este trámite acá. Oye, ¿por qué no le
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preguntamos al director del servicio de no sé dónde? ¿Qué pasó? ¿Dónde está?
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Porque la ley dice que tiene tantos días para resolverlo, tantos días que muchas veces no se cumplen.
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Tengo que contestar a los 30 días y han pasado 90. ¿Por qué? ¿Dónde quedó entrampado? ¿A quién eh le tenemos que
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pedir que acelere la situación? Ustedes lo ven en el Comité de Ministros. El Comité de Ministros en estos 7 meses ha
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tenido 11 reuniones.
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El promedio de la reunión del Comité de Ministros, que es lo que resuelven cuando hay algo que se entrampa para un proyecto de inversión por temas
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medioambientales, por los distintos temas, era alrededor de si a o reuniones por año. Nosotros vamos a duplicarla.
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Y no es que se junten a leer algo y no trajen resoluciones, no. Vamos a tener ya 52,000 millones de dólares egresados
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del comité de ministros, algunos que venían con retraso porque no se le había puesto atención, no se le había hecho seguimiento.
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Entonces, de estas 11 sesiones que han habido en los 11 meses, ustedes van a ver que van a seguir habiendo y lo más probable es que vamos a llegar a 14, 15
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sesiones donde vamos a liberar eh proyectos de inversión que después pueden ser, si alguien estima que no es
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lo razonable, puede ser judicializado y ahí están los tribunales ambientales, pero aceleramos el nombramiento, no lo aceleramos, hicimos el trabajo para que
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los cargos que no estaban ocupados dentro de los tribunales ambientales hoy día estén ocupados por jueces que fueron aprobados por el Senado
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y eso requiere coordinación, trabajo, decir, oiga, nos faltan tantos jueces en los tribunales arbitrales, en los tribunales ambientales, para que si
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alguien reclama se pueda resolver, porque si no no hay quórum.
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¿Qué estamos haciendo en tema de la Corte Suprema? Ya el Senado ha aceptado, aprobado los nombramientos de los dos
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miembros de la Corte Suprema y no ha habido discusión, ha habido acuerdo, porque uno se puede anticipar, uno puede
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sentarse y decirle, ¿cómo ordenamos esto para que todas las plazas de la Corte Suprema estén ocupadas? Ahí está el
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proyecto de reconstrucción que acabamos de publicar.
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Es curioso, algunos decían, "Oy, miren, van a tener problemas aquí, van a tener problemas." a principio de año nos decían, "No van a ser capaces de apoyar
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aprobar el proyecto de reconstrucción." Dice, "Pongámosle vívidas positivas, mira, va a ser difícil, pero a lo mejor
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lo logran." Lo logramos. ¿Y qué permite eso? Que nosotros a nivel mundial volvamos a la competitividad tributaria.
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Si nosotros somos el país que tiene los impuestos más altos de toda la OCDE, donde estamos participando y es un gran logro, la gente así, "Oye, pero están en
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la OGde, pero tienen los impuestos más altos." Y el inversionista, ¿qué va a decir?
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Parece que aquí me toca pagar más.
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Entonces, hoy día, ¿por qué hay un flujo de inversión? Porque estamos dando certeza jurídica. Le estamos diciendo a los grandes inversionistas, si usted
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viene a Chile e invierte gran cantidad de dinero, da más trabajo, usted va a tener un régimen tributario estable. La invariabilidad tributaria. Es discutible
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políticamente, sí, pero se resolvió, se votó y se aprobó.
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Y algunos decían, "Mire, igual les va a costar publicarlo." Y vemos algunos medios de comunicación que estaban más preocupados de por qué no se publicaba,
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que decirnos, "Oiga, que de felicitarnos que se publicara." Yo veo el vaso siempre medio lleno y hoy día tenemos la ley publicada y eso
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genera una acción de parte de los inversionista más potente. Le doy las gracias al Parlamento porque en tiempo récord aprobaron el tema de mejoramiento
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de económico y de reconocimiento a Carabineros de Chile. ¿Qué es lo que nos piden en todas las comunas? Más Carabineros.
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¿Qué es lo que anuncian todos los gobiernos? Hemos aumentado las plazas para carabineros en 1000, 2000, 3,000.
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¿Y qué ha pasado en los últimos años?
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Hemos perdido 4,000 vocaciones de carabinero porque estamos pagando los costos de haberle faltado el respeto a la institución policial.
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Y ahí como siempre les pido a todos que le demos un aplauso a nuestros carabineros, a nuestras policías y a nuestros gendarmes. Ellos que nos han
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defendido permanentemente, [aplausos] ellos que cada vez que hay una situación aquí en La Pintana, ¿dónde es más reconocido nuestro ministro de
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seguridad? Aquí en la ventana, en alguna de los sectores, la Pablo de Roca es de aquí de La Pintana.
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Bueno, cuando el ministro de seguridad viene para acá, viene la Pablo de Roca o viene aquí a estos sectores, la gente le da las gracias. Pero, ¿qué
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es lo que más pide? carabinero.
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Y si nosotros no respetamos a nuestros carabineros, si no fortalecemos la institución de carabineros, ¿cómo defendemos a nuestros vecinos, a sus
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vecinos del narcotráfico del crimen organizado?
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Hay un sector aquí que fue bautizado como el pantano, ¿o no?
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¿Cómo entramos y logramos que ahí haya un valle, no un pantano?
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También lo logramos con educación y ahí hoy día en el parlamento también se discuten normas legales para mejorar la calidad de la educación. Tenemos
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discusiones. Sí, hay una discusión latente por el proyecto Yo elijo mi PC y insisto sobre el tema. ¿Cómo están las
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bases de la educación en Chile?
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Nuestros niños en segundo básico saben leer, entienden lo que leen, saben de las operaciones matemáticas,
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se sorprenderían cuando uno empieza a revisar en los distintos establecimientos educacionales, si un niño en segundo, tercero, cuarto básico
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sabe leer o escribir. Y la educación es la base de la libertad. ¿Qué es lo que busca cualquier padre para sus hijos que
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tenga mayor educación que la que tuvo uno?
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¿Qué buscaba mi padre que no tuvo estudio universitario? Que nosotros fuéramos eh profesionales, no para que ejerciéramos, sino para que
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tuviéramos esa posibilidad, que tuviéramos más libertad. Pero la libertad se trabaja desde la primera infancia. ¿Dónde pusimos más recursos
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en la primera infancia?
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Para que la los jardines de la Jungi de Integra y los BTFs tuvieran más posibilidades. Ahí está nuestra
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fortaleza. Podemos discutir el yo elijo mi PC. Sí, lo podemos discutir, pero empecemos a discutirlo porque por años no se discutió y se daba por hecho que
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era un buen programa y puede ser, pero veamos los resultados, analicémoslo, conversemos en el tema de la gratuidad
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universitaria. Nosotros dijimos que no íbamos a quitar ningún recurso a la gret universitaria, pero podemos analizar si todos cumplen bien los requisitos.
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Empezaron algunas personas que tenían recursos a pagar el CAE, el crédito con aval del Estado. Yo
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entiendo que hay personas que no están en la situación de pagarlo, pero alguien que ejerce un cargo público, alguien que
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tiene un ingreso de 4, 5, 6 millones, ¿no podrá devolver el préstamo que le hicieron todos los chilenos para que podamos darle más préstamos a otros?
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Si alguien está en un alto cargo del ejecutivo, del legislativo, en algún cargo, no tiene como para pagar 100,000 pesos
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al mes y devolverle la mano a Chile que se la prestó.
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Bueno, eso es ordenar la casa, eso es decirle a alguien que tuvo una posibilidad en la vida que le colabore a
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aquellos que hoy día están pidiendo una oportunidad y en eso estamos. No ha sido fácil, pero aquí podemos ver que si
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todos nos ponemos en línea, si todos nos agrupamos el mundo público, el mundo privado, las organizaciones sociales, se
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puede lograr y Chile puede recuperar ese sitial que jamás debió haber perdido.
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Fuimos un país que destacaba en el concierto latinoamericano.
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Por algo tantas personas se vinieron a Chile, porque a pesar de las dificultades en ciertas áreas estábamos mejor, pero por alguna razón eso se
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desconoció.
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Y una obra tan importante como el metro fue destruida por personas que no entendieron a quiénes perjudicaron aquellos que
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ejercieron la violencia irracional ese trágico 18 de octubre a las personas de La Pintana, a las personas de Puente
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Alto, a las personas de los sectores más vulnerables de Chile. Y eso no se puede volver a repetir. Y para que no se
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repita, tenemos que tener este tipo de diálogos, estos encuentros como el que tenemos, por ejemplo, en el Congreso con la reforma constitucional por seguridad.
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Sí, nosotros, yo presenté una reforma constitucional que no fue del gusto de los parlamentarios y es discutible. Dijeron,
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es una mala reforma. ¿Qué es lo que hicimos? Me decían, "No, si tienes que dejarla porque sería una derrota política si la retiras." ¿Qué es lo que
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dice? La retiré.
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Porque llegamos a un grado de conversación con sectores políticos.
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Porque los chilenos están primeros. Más allá de quien en firme la reforma constitucional, lo que no importa es el resultado. Y por eso nos duele tanto la
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discusión que se ha generado ahora en el Parlamento, donde por persan distinto, por sentarse en una mesa alguien es sancionado.
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Esa no es la respuesta que esperan los chilenos. La respuesta de los chilenos es que nos sentemos y nos pongamos de acuerdo cómo enfrentamos el crimen organizado
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más allá de nuestras diferencias ideológicas o políticas. Tenemos que llegar a un acuerdo de combatir la al narcotráfico el crimen organizado.
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Tenemos que llegar a un acuerdo de mejorar la calidad de la educación. Pero hagámoslo en serio, no con frases populistas,
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porque es muy fácil decir, yo prometo esto, esto, lo otro. ¿Y cuál es el resultado después de 3, cu 5 años?
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¿Cuánto hemos invertido en educación para los resultados que tenemos hoy día?
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Miren aquí en la comuna, miren en distintas partes dónde están los buenos centros educacionales, quiénes son.
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Muchas veces se va del acuerdo público privado porque puede ser un colegio de un municipio apoyado por un gremio, puede ser el colegio que depende de un
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municipio apoyado por una universidad.
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No nos neguemos a esa posibilidad. Como dice Nami, anticipémonos.
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Anticipemos a problemas que son evidentes. Tomemos decisiones.
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Tomemos decisiones.
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Ejecutemos las cosas que están ahí, porque muchas veces nadie se atreve. No, es que mira, siempre se ha hecho así.
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Bueno, estamos cambiando las cosas. No es que mira, no vale la pena borrar un rayado porque lo van a pintar de nuevo.
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Ganémosle. Yo los invito a que todos los rayados que están en cualquier obra del metro, a las empresas constructoras, a todos que salgan mañana y borren los
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rayados, porque así el vecino va a empezar a borrar. Entonces, me vine y vi varias obras de metro y no las vi
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limpias. Hoy día tenemos un acuerdo público privado con las autopistas y cada vez que alguien raya lo ajeno lo borramos. Entonces aquí, presidente,
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usted hable con las personas que se ganaron las licitaciones y como yo además soy usuario de esta pista, déjeme
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decirle que voy a estar atento porque tengo que pasar por aquí para llegar a Win. Entonces, ¿qué nos cuesta agarrar?
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Ah, no, si por allá ya está limpia. Esta todavía no. Ajá.
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Entonces, vamos de a poquitito porque vamos a buscar el eje central y después vamos a ir calle por calle. ¿Quién no quiere vivir en un barrio libre de
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rayado y a veces una mezcla de agua con cemento sirve? No, es que sale muy caro. No, no,
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la creatividad no tiene límite. Pero empecemos a cuidar lo propio desde lo más pequeño. Si parece un ejemplo muy pequeño,
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pero si nosotros empezamos a limpiar el eje estructurante, después vamos a limpiar el resto. Después vamos a dejar que las pasarelas que están acá estén
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libres de los rucos.
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Porque quién se atreve a usar una pasarela a las 10 de la noche si hay un ruco en la entrada de la pasarela y un ruco a la salida. Y lo más probable que
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sean muy buenas personas, pero uno tiene la duda, ¿no? En todas las pasarelas el que está en el ruco es tan buena persona. Entonces, hay que decirle, este
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no es un lugar para que usted viva.
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Despertemos la creatividad. Busquemos alguna organización social que nos ayude a trasladar a la persona que está usando el la pasarela como techo para que se
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instale en otro lugar.
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¿Qué quieren las personas? Seguridad.
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Iluminemos las pasarelas, limpiemos los rayados, cosas que parecen básicas. Esto podría haber sido evidente y no lo era.
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Si nos anticipamos, si decidimos, si ejecutamos y si aprendemos de nuestros errores, vamos a tener una gran nación,
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una gran comuna. Y mi saludo a la alcaldesa con la cual nos encontramos la última vez en San Bernardo junto con el alcalde White y le agradezco a ella que
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también ha sido objeto de amenazas por el crimen organizado en narcotráfico. A ella le dejaron un balazo puesto en la oficina y tuvo que usar chaleco
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antibala. Ella como el alcalde White son la primera línea y nosotros tenemos que empezar a respaldarlos de las cosas más básicas.
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Así que ahí estamos trabajando todo lo que podemos mejorar la calidad de vida de nuestros compatriotas. Muchas gracias.
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[aplausos] Agradecemos las palabras del presidente de la República, José Antonio Cast. Le pedimos por favor que se quede en el escenario porque vamos a realizar, presidente, le pedimos por favor que
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continúe en el escenario. Vamos a realizar la la firma simbólica de este acuerdo y para ello invitamos también a acercarse al escenario al ministro del
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Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, al viministro de Obras Públicas y Transportes y Telecomunicaciones, Luis de Grantch, la ministra de la Mujer y
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Equidad de Género, Juditth Marín, al presidente de Metro de Santiago, Patricio Rey, al gerente corporativo de Angloamerican, Juan Maavía, y al
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presidente del directorio de F Trenes de Chile, Jorge Cloud, para la firma del compromiso en Despega la inversión,
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despega la pega.
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Con este compromiso, el gobierno, los gremios y los 50 mayores mandantes del país, que concentran el 63% de la
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inversión nacional se unen en una alianza directa para trazar una hoja de ruta de empleabilidad en cada región.
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Hoy Chile cuenta con una cartera de más de 4,000 proyectos de inversión. De ellos, más de 2,500 están en construcción o a punto de ser iniciados
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con una demanda estimada de 154,000 empleos de trabajo. En busca que el estado deje de solo observar entre el
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mercado laboral y pase a conducir la conducción, digo, entre la inversión y el empleo. saber con anticipación qué
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trabajadores se necesitarán, dónde y cuándo para que esas oportunidades puedan llegar a quienes viven en cada territorio.
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Ay con la firma del binistro.
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Reiteramos entonces, se ha firmado con este compromiso oficialmente el compromiso en el que se presenta ENADI
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para impulsar el empleo, una estrategia en la que participan el ministro de trabajo Tomás Rau, el vimistro de Obras
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Públicas y Telecomunicaciones, Luis de Granch, la ministra de la mujer y equidad de género, Judith Marín, presidente de Metro de Santiago, Patricio Rey, el gerente corporal
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de Angloamerican, Juan Somavía, el presidente del directorio de F trenes de Chile, Jorge Cloud, en este convenio
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llamado Eni. Despega la inversión, despega la pega. Vamos a esperar que terminen de firmar todos los involucrados.
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S.