El presidente Kast lanza la Comisión Asesora para Modernizar el Empleo Público en Chile. La comisión tendrá 120 días para proponer reformas sobre carrera funcionaria y modernización tecnológica.
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Sí.
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Partimos.
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Bueno, muy buenas tardes. Hoy día damos comienzo a la comisión asesora ministerial para la modernización del
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empleo público.
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quisiéramos partir agradeciendo a todos y todas, cada uno de los profesionales
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que han accedido a integrar esta comisión y que traen a este trabajo eh
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una experiencia muy rica tanto en el sector privado como el sector público, eh tanto del punto de vista del derecho administrativo como de la economía
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e y también en áreas de tecnología como inteligencia artificial y experiencia de management.
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E es tremendamente importante hoy día pensar en los desafíos que tiene el Estado hacia adelante y especialmente en
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términos de su misión, cuál es servir a los ciudadanos.
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El Estado tiene múltiples funciones y debe servir en distintos ámbitos y debe hacerlo con eficacia, logrando el
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objetivo, pero también con eficiencia, procurando que se haga el mejor uso de los recursos. Y en esta materia, el
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factor humano, el recurso humano, las personas son un aspecto clave y nuestro país debe enfocarse en eh modernizar
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eh esquemas de trabajo, de funcionamiento que ya han sido superados por los tiempos, por la tecnología y por las nuevas funciones que ha ido
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adquiriendo el Estado a lo largo de los años. Esta comisión tendría como misión abocarse a hacer propuestas referidas a
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estas modernizaciones.
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En ese proceso escuchará escuchará a la a los funcionarios, a las
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asociaciones de funcionarios. Escuchará también a nuestros legisladores porque queremos que de acá surjan los elementos
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centrales de una propuesta legislativa y escuchará a distintos expertos.
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podrá hacerlo en 120 días, que es un tiempo que puede verse corto para el tamaño de la tarea, pero esta comisión
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podrá hacerlo porque trae mucha experiencia acumulada, tiene mucho trabajo hecho, ha pensado los temas antes y eso va a permitir que tenga un
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éxito que es el que esperamos firmemente y con absoluta certeza que lo va a tener.
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Quiero nuevamente decir que es un tremendo una tremenda satisfacción
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saber y constatar que cuando nuestro país debe enfrentar temas que son de país, no de un gobierno, y el tema del
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empleo público y cómo mejor servir al país es un tema de todo Chile, de todo nuestro país. Siempre uno encuentra, y
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esto lo vuelvo a confirmar, el concurso desinteresado de los mejores profesionales de nuestra patria. Dejo eso de mensaje y espero que
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y esperamos acá también que esto tenga los frutos que estamos esperando y eso básicamente. Presidente,
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gracias.
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Bueno, muy buenas tardes.
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Comienzo al igual que el ministro agradeciendo a cada una de las personas que nos acompañan
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en este tremendo desafío. Cada uno viene de trayectorias distintas, de
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pensamientos y sensibilidades distintas y se agradece que hoy día estemos todos al servicio de
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el Estado, al servicio de Chile.
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Varios de ustedes llevan años vinculados a lo público estudiando lo que es la
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modernización del empleo público.
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Se han propuesto distintas iniciativas, se han planteado mesas de trabajo, comisiones de estudio
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y todo ese conocimiento está acumulado, pero no ha visto la luz en algo concreto
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que nos permita colaborar a un mejor servicio a la ciudadanía.
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¿Y por qué importa tanto esta comisión hoy? Porque en los últimos 30 años, como
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les señalaba, se han eh generado distintos informes, estudios, han habido seminarios, centros de estudio, centros
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universitarios que se han abocado a estudiar, a proponer, pero no se ha concretado el diagnóstico, como en otros
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temas está, ahora falta llevarlo a la práctica. Incluso hay bastante consenso
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técnico, es amplio, es bastante transversal el consenso técnico y se han visto distintas soluciones de cómo
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mejorar el servicio que prestamos todos a la ciudadanía y se ha postergado porque no es un tema fácil, no es un
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tema que se vayan a ver los resultados de inmediato y muchas veces los distintos gobiernos priorizan el
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resultado inmediato más que algo que trascienda al gobierno y se pueda mostrar. Aquí los beneficios van a
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llegar más adelante. Lo más probable es que ninguno de nosotros, estando en lo distinto encargo que estamos hoy, veamos
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el resultado efectivo de esto, porque tenemos que conciliar, como lo dijo uno de los comisionados, eh el tiempo
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actual, un tiempo corto versus un tiempo que pueda ser demasiado prolongado, donde finalmente todo vuelva a quedar en
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nada. conciliar eh el presente con el futuro. Es lo que aquí les estamos solicitando
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y esperamos que este intento sí llegue a buen término. Esto es con los funcionarios públicos, no es en contra
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de alguien, es tomando la realidad actual y la que viene en temas de inteligencia artificial, en temas de
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cruce de datos. es cómo le hacemos más fácil el trabajo a las personas y mejor
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servicio a nuestros compatriotas.
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¿Y dónde evalúan nuestros compatriotas al Estado?
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¿Lo evalúan en un consultorio, lo evalúan en una escuela, lo evalúan en una comisaría, lo evalúan en cualquier
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servicio público donde tienen que encontrarse con este estado? y hoy día muchas veces se encuentran con el estado
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de manera digital, no presencial.
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Y cuando llegan con la esperanza de que todo sea rápido, por alguna razón se va dilatando, se le piden más informes eh
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que están en manos del Estado, pero que no siempre están a disposición del funcionario que está ahí frente a esta
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persona.
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Y si esa persona tiene una mala experiencia, no solamente queda molesta en con la oficina que lo atendió, con el
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funcionario, sino que queda molesta con el Estado, sea en temas de salud, sea en temas de educación, sea en temas de seguridad. Dice, "El Estado no me está
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brindando el servicio que yo esperaba." Por lo tanto, no es un problema de una persona que atiende, sino que es un
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problema de todos.
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Y modernizar el empleo público, vuelvo a insistir, no es hablar en contra de un funcionario público, por el contrario, es valorar el trabajo de todos los
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funcionarios públicos y la mayoría, la inmensa mayoría de los funcionarios públicos hacen una tremenda pega, un
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tremendo trabajo y eso hay que reconocerlo. Hay que reconocer que las condiciones en que realizan su trabajo no siempre son las óptimas, no siempre
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se reconoce el esfuerzo de un funcionario porque los los premios o los beneficios eh no
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distinguen entre el que lo hace bien y en quien le carga la mano eh a otro. Y esa incertidumbre que hoy día rige en
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nuestro sistema eh de función pública afecta cada día a más personas y también tenemos que enfrentarlo. Y un sistema
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que no distingue entre quién se esfuerza y quién no, termina perjudicando a la persona y al Estado entero. Perjudica quien hace bien las cosas y el costo lo
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pagamos todos. Esta reforma, como señalo, se hará con los funcionarios públicos, escuchando a las distintas
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asociaciones gremiales que hoy día conforman parte de el Estado. La mayor es la ANEF, con quien he tenido la
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posibilidad de reunirme y también han tenido posibilidad de reunirse los distintos ministros subsecretarios.
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también es con los legisladores, porque estamos pensando en el bienestar de nuestra patria, no en el en el resultado
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político de uno u otro sector. Y tiene que ser con todos porque a nadie lo queremos sorprender. Lo hemos señalado,
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la idea no es que la comisión seene a puertas cerradas y que emita un informe final, sino que vaya recibiendo los
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aportes de distintos funcionarios, distintas asociaciones. también una conversación amplia con los legisladores.
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El tiempo eh es escaso. Eh, ¿y por qué lo hacemos ahora?
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Porque haciéndolo al inicio de un gobierno podemos resolverlo durante el mismo periodo de gobierno y no
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traspasarle una vez más este tema al gobierno que viene. Por eso eh le hemos planteado que este trabajo se realice en
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120 días con toda la libertad, porque tienen que presentarle a la ciudadanía, al gobierno, al poder legislativo, a los
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funcionarios, todo lo que ustedes crean.
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eh y hayan estudiado que sea en bien de la patria. Nosotros tendemos después la responsabilidad de plasmar todo ese
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trabajo en un proyecto de ley que será ampliamente discutido en el Congreso, nuevamente recibiendo a todas las personas, pensando siempre en el
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bienestar de nuestros compatriotas. Ahí se mezcla el tema de la seriedad del trabajo, de dignificar el trabajo, de la
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austeridad con la que tenemos que enfrentar nuestros desafíos y tomando siempre muy en serio y valorando el trabajo de las personas.
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El que hoy día ingresa al servicio público verá esto quizás en dos, tro años más y verá que es una carrera donde
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se va a valorar su capacitación, su esfuerzo, su dedicación al trabajo público. Será una alternativa real para
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muchas personas que miran el estado, dicen, "Mejor no, porque es muy complejo saber qué normas me van a regir hacia
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adelante." Esta comisión tiene, como les dije, un tremendo desafío. Estamos seguros de que
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lo harán muy bien porque hay distintas miradas que tienen que confluir una vez más en lo que he señalado, que es el beneficio de las personas que nos
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encontramos todos los días. Aquí hay personas que han trabajado o han colaborado a distintos gobiernos.
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Esperamos que esta vez sí logremos un buen término y podamos colaborar. a que todos nos sintamos orgullosos del
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trabajo que hacemos desde el estado, desde el gobierno. Muchas gracias a cada uno por eh el tiempo que le van a
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dedicar y por el compromiso con Chile.
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Muchas gracias.