Departamento de Guerra reforma sistema de gestión de talentos en Comando Cibernético basado

Lo que se dice

Es por eso que estamos arrancando los escombros burocráticos y reemplazando un tamaño que se ajusta a todas las trayectorias profesionales e incentivos con un sistema construido estrictamente sobre la meritocracia, la excelencia técnica y la intransigencia normas. Recientemente tuve la oportunidad de visitar el Comando Cibernético de los EE.UU., y lo que vi fueron excepcionales guerreros cibernéticos comprometidos activamente en todo el dominio cibernético, integrándose a través del conjunto la fuerza, como lo demuestra la resolución absoluta de las operaciones y la furia épica de la operación, en la vanguardia del progreso tecnológico y en la vanguardia de la guerra moderna. El personal cibernético no solo apoya al combatiente, sino que es un combatiente, y yo les dije lo mismo. Discutí los cambios necesarios con el liderazgo allí. General Rudd, secretaria asistente de política cibernética, Katie Sutton. Tienen todo mi apoyo para transformar rápidamente el comando para asegurar nuestra ventaja militar y hacerlo rápidamente. Estos cambios tan atrasados se extenderán por todo el Departamento de Guerra y traerán un cambio real para nuestros luchadores en el ciberespacio mientras continúan apoyando a los más poderosos militar en el mundo. Espero que todos los servicios apoyen plenamente la ejecución de esta iniciativa crucial proporcionando conocimientos especializados pertinentes, retroalimentación oportuna y orientación incisiva a sus formaciones. Para mover la burocracia que ralentiza la implementación de la cibercom 2.0. Después de todo, la guerra cibernética nunca descansa, y necesitamos ciberguerreros de élite para abordar implacable y valientemente la gama de misiones que más importan a nuestra gran república. Así que váyanse con urgencia y desencadenen fuego.